patschwork - le 17/02/2008 à 01h45

Je suis d'accord avec Jean2510.

Cependant, et plus prosaïquement, les artificiers sont rémunérés souvent selon 3 critères principaux : Est-il K3 ou K4, est-il aide sur un gros feu ou est-il responsable (de tir ou autre responsabilité), sur combien de jours le montage se déroule t'il. Ce sont ces 3 critères qui vont donc faire fluctuer le salaire. il est évident qu'un chef de tir K4, avec toute la responsabilité du feu sera mieux rémunéré qu'un K3 en équipe.

Mais tout bon artificier passionné dira toujours que ca n'est pas le salaire qui importe le plus mais le plaisir qu'il a à apporter des étoiles dans les yeux des gens.

Il y a très peu d'artificiers qui vivent de la pyrotechnie (la chance qu'ils ont !!!). Ca reste donc un bon moyen de se faire un peu d'argent de poche... pours s'acheter une belle lampe frontale et une belle boite à outils que l'on va perdre au fond du lac... si si j'ai des noms !!!! ;-)

jean2510 - le 17/02/2008 à 00h35

la remuneration d un artificier K4 n est absolument pas standard, il y a de tres nombreux parametrees qui modifient la salaire

artificier K4 ca veut dire quoi ? qu il a le certificat l autorisant a mettre en oeuvre des aretifices de categorie K4, c est precis mais ca ne determine pas grand chose, c est comme avoir le permis de conduire, vous pouvez etre un danger public ou bien un champion du monde de F1 et le salaire n est pas le mme ! !
et puis avec le K4 certains sont capables d etre chef de tir et de manager un champ de tir alors que d autres posent encore les compacts a l envers.....

et puis il y a l experience, ce n est pas le K4 qui apporte experience et savoir faire, et puis certains K4 ne savent pas utiliser de sequenseur, ni te table de tir HF, et le K4 ne vous apprends pas à implanter des pièces d'artifices, etc etc, donc on ne peut pas parler de salaires lié au fait d etre K4, j ai vu des artificiers qui n avainet pas le K4 etre 50 fois plus efficaces et plus competents que des K4, alors parlons de salaire en fonctin du rang, du poste, du grade mais pas du K4, enfin c est juste mon avis.........

Enfin ma reponse ne renseigne pas beaucoup Davidla......

on ne peut meme pas dire qu un K4 sans experience peut ne toucher qu un salaire tout petit, car il faut au moins que son minimum de competences apporte quelque chose a son employueur i non il n est ^pas pret de treouver un poste.

ne penser pas que je suis dur, ou sectaire, non jene suis pas un enfoiré d'employeur, mais tout ceux qui ont fait un stage K4 on tous croisé des stagiaires k4, qui n avaient jamais mis les pieds sur un champ de tir et ne savaient meme pas ce qu etait une bmobe ety qui 5 jours plus tard avaient leur rapport de stage favorable.

le principe meme du K4 est bien mal foutu, deja le programme est completement different selon les endroits ou vous le faites, a quoi sert de connaitre le detail des composants à l interioeur d une bombe nautique alors qu on ne vous enseigne meme ps qu avant d implanter un artifice, il faut verifier qu il n y a pas une branche d arbre ou autre cable electrique au dessus, ne riez pas, si je l ecris c est que j en ai tellement vu en 40 ans de pyrotechnie....... y copris le pire et en plus de la part d artificiers qui ont le K4

mais heureusement il y a des artificiers reellement compétents, et ceux la meritent d etre encouragés et d avoir un salaire motivant.

@+